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社保能个人交吗,个人怎么交
社保是可以个人进行缴纳的,只要其是按照社保局的相关缴纳规定来进行缴纳的,那就是合法有效的,缴纳完成之后就可以享受相关的社保了。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
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您好,建议您详询社保部门。
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社保不交钱就会暂停。只要存在劳动雇佣关系,公司就应该为员工办理社保,这是国家劳动法规定的。即使是劳动者作出书面承诺,表示自愿放弃办理社保,这种做法也是无效行为,
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你好,根据《社会保险法》第二十七条的规定:“参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定
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个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);2、参保条件:城镇户口或农转非户口
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在单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,而且用人单位还要向劳动者支付经济补偿金。单位不依法为劳动者缴纳社会保险
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你好,不能退的
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九级伤残鉴定需:1.提交加盖办案单位公章的伤残评定申请书;2.提供医院诊断证明、检查结果等医疗记录;3.如有手术,需借阅手术病历;4.缴纳评定费用并亲自接受检查
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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劳动仲裁庭审会全程录音录像。具体操作如下:1.法院或仲裁机构会安排专业人员进行庭审的全程录音录像;2.录音录像资料会作为庭审记录的一部分,用于后续的司法程序;3
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怀孕后遭辞退,可依法要求公司支付经济补偿。处理方式包括与公司协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者意愿,建议先尝试协商,协商
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就业协议一般签订两份,雇主和员工各执一份。根据《中华人民共和国民法典》,合同可以采用书面形式,而书面形式包括合同书等可以有形表现内容的形式。签订两份协议有助于保
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公司辞退员工应出具解除证明。如停保不同意勾选“非本人意愿中断就业”,可依据《中华人民共和国劳动合同法》与公司协商,协商不成可申请调解或仲裁,否则可能影响失业保险
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可以上报工伤。依据《工伤保险条例》,单位未在30日内申请工伤认定的,您可在伤害发生起1年内直接向社保行政部门申请。如不及时处理,可能影响您的工伤待遇。
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您好,建议您及时向当地公积金管理中心和劳动监察投诉、
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