入职时签了合同，未做满一年扣除五百违约金，请问这个合同有效，我是正常离职的。
更新时间：2022-12-21 17:46:13人浏览
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解除劳动合同一般情况不需要付违约金，除非是劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2022-12-21 17:46:13
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