员工 仲裁 辞退，公司撤销部门，员工不同意，说要仲裁，这样可以按旷工辞退吗？
更新时间：2022-12-21 17:50:08人浏览
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如果公司调岗，符合劳动合同约定，合情合理，合法合规，劳动者不能胜任原来的工作，又无任何不去新岗工作的正当理由，公司可按旷工进行处理，多次旷工后，公司可以严重违反公司规章制度为由，解除与劳动者的劳动合同，且不需要支付任何经济补偿。
2022-12-21 17:50:08
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