辞职岗位工资还有吗,公司以我的岗位工资超过目前市场价,高于其他岗位员工的工资,我主动提出离职,可以申请赔偿仲裁吗
更新时间:2020-11-27 23:08:43人浏览
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2020-11-27 23:08:43
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降薪没有赔偿。降薪为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意,可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。
2020-11-27 23:04:08
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降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意,可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。
2020-11-27 22:10:03
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有补偿的....
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可以向劳动局投诉。
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其实也不是,按照工资单应发最准,
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