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签订三方协议后毕业即可入职,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题
2020-11-27 22:37:38
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核心内容:应届毕业生在毕业季时候,学校都会发三方协议给学生,要求学生与用人单位签订。而应届毕业生当时签订三方协议,是否不需要签订劳动合同?还有签订三方协议有何影
试用期
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你好,如果符合条件的话是可以的。
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合同注意事项
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你好,也是可以申请辞职的哦。
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单位不给辞职申请表,你自己打一份辞职申请书,你根据劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人
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应届生三方违约,属于故意违反协议约定,致使三方协议不能履行的行为,要根据三方协议约定的违约责任支付违约金,或者和公司协商解决。旧的三方协议通过合法途径解除之后,
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签三方协议需要注意的项目:要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。
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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;如果单位和你签订劳务协议,那么你们之间是建立合同关系,类似于雇佣合同,你就不受劳动
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可以。。。。。
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以合同约定履行权利义务。
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离职后年终奖视合同和公司政策而定。若合同或政策明确有年终奖,且离职时已完成年度工作,可要求支付。若无明确条款,可与原公司协商。若协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉
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房屋仲裁的常见处理方式包括调解和裁决。根据争议情况和双方意愿选择合适方式:若双方愿意妥协,可选择调解;若争议较大,可通过裁决来明确双方权益。
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劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签
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你好,可以到劳动局投诉
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税法
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劳动合同是否签订,如何约定
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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您好,符合劳动合同法第三十八条规定的,可以随时提出解除劳动合同。
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先按照程序向劳动部门提出申请工伤
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