签无固定期限合同，已经签订了三次劳动合同，是否可以要求双倍补偿？是否可以要求签无固定期限劳动合同？
更新时间：2022-12-21 19:06:17人浏览
问题描述：
我2010年入司，已经签订了三次劳动合同，去年公司以改制为由把我们签订到第三方公司，现在合同到期以没有岗位为由裁员，我是否可以要求双倍补偿？或者已经工作十年我是否可以要求签无固定期限劳动合同？
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劳动者工作五年，单位没有签订劳动合同的，可以要求单位赔偿；单位应当向劳动者支付十一个月的每月双倍工资，并且双方视为签订了无固定期限的劳动合同。
2022-12-21 19:06:17
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