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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭庆梓律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-177-7584-1080
你好，用人单位拖欠工资是违反劳动法的，您可以准备能够证明劳动关系存在的证据材料例如劳动合同、工资条等申请劳动仲裁，要求用人单位支付结算的工资和经济补偿。方便的话可以详谈吗？我会尽最大努力维护您的合法权益，希望回复能够帮助到您。
2020-11-27 13:54:19
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