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在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”,用人单位与劳动者规定上班时间为八小时的,超过八小时的算加班时间。用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的百分
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公司放假休息扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》:第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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可以向劳动部门投诉,主张加班费用
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
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通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
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可以加班,但必须发加班工资。
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你好,可以向劳动部门投诉
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你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
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劳动合同解除证明遗失,可以向原单位提出补办申请或采取法律手段解决。建议首先与原单位友好协商,若协商无果,可寻求劳动仲裁机构的帮助,保障自己的合法权益得到维护。
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你好,依据学校的规定办理
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你好,事发时刻是否有报警
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