3位律师解答
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那就等下个月,先要求单位出解除劳动关系 的证明
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你好,如果无法协商,建议,人社局投诉解决
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兼有工资、薪金所得与劳务报酬所得两种收入时的筹划。工资、薪金所得适用的是5%一45%的九级超额累进税率;劳务报酬所得适用的是20%的比例税率,而且对于一次收入畸
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你好,可以劳动仲裁。
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如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请
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直接申请劳动仲裁
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购买房屋或装修房屋,可申请提取公积金
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你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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可积极和公司协商的
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找社保部门处理…………
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你好,有证据的话,可以到法院起诉。
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