做不到3个月按20一小时结算,按20块工资结算,这种合同合理吗?

更新时间:2020-11-26 00:40:14人浏览
问题描述:
我在厂里做了2个月,进里的时候说好了20+5工价,做不到3个月按20一小时结算,然后旷工一天扣了我24工时大概480左右,合同上说好的出勤满45天按25一小时结算,做够了两个月,下面还有一条未打卡满90天,按20块工资结算,这两条有点矛盾,明明出勤45天,他又说做不到90按20一小时结算合同上写有,这种合同合理吗?
1位律师解答
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2020-11-26 00:40:14
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