4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭庆梓律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-177-7584-1080
你好，用人单位拖欠工资是违反劳动法的，您可以准备能够证明劳动关系存在的证据材料例如劳动合同、工资条等申请劳动仲裁，要求用人单位支付结算的工资和经济补偿。鉴于您与用人单位协商未果的情况，您可以准备相关资料申请劳动仲裁。您也可以委托专业的律师代理，这种情况，律师介入是比较快捷高效的，一般情况下，一个律师函基本能解决该问题，解决不了的话，律师有其他相关方法，高效便利地为你解决问题的，建议尽快处理，具体情况您可以跟我详细描述一下，我会尽最大努力维护您的合法权益，希望回复能够帮助到您。
2020-11-25 20:36:35
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