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劳动仲裁的有效期限为一年。在这一年里，你可以通过以下方式处理：首先，尝试与对方协商解决问题；其次，如果协商无果，可以申请劳动调解委员会介入进行调解；最后，如果调
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处分不会自动解除。辞职后，处分期内无错误行为到期也需单位处理。依据《行政机关公务员处分条例》，处分解除需满足条件，如处分期满、悔改表现且未再违法违纪。未及时处理
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工伤赔偿必须依法进行。首先得确认工伤的事实，然后申请工伤认定，根据认定的伤残等级来确定具体的赔偿金额。如果双方协商无法达成一致，您可以考虑提起仲裁或者直接进行法
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