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员工擅自离职属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资,不扣除工资。但劳动者擅自离职造成用人单位损失的,依然要承担赔偿责任。
2022-12-21 21:58:03
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你好,既然已经自动辞职了就没有补偿了。
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你好。
合同约定内容限制了劳动者基本的择业权利,无效。公司无权就此要求员工赔偿,扣罚工资的,你可以提起仲裁要求返还。
以上建议,仅供参考。
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要看造成多大的损失啦
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您好,依据合同约定处理
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具体怎么样呢,可以沟通下
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具体怎么样呢,可以沟通下
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