离职派遣不批咋办，还是试用期，然后我去申请离职，派遣公司不批，怎么办？
更新时间：2022-12-21 22:30:38人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助94374人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期内辞职老板不批，可以在试用期内提前三日通知用人单位，此时解除劳动合同不需要获得用人单位的批准。如果用人单位不支付试用期的劳动报酬，劳动者可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2022-12-21 22:30:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期已满，单位单方面延长试用期，怎么办？
孙某与某公司签订了3年期的劳动合同，合同约定试用期为3个月。在试用期间，孙某出过几次小的差错。于是公司在试用期满前通知孙某，鉴于孙某需要进一步考察，公司决定将其
试用期
人浏览
公司免费入职培训，离职怎么又要扣钱呢？
福州毛小姐今年6月12日起被一家休闲会所聘为技师。两个月后，毛小姐因怀孕提出辞职，在结算工资时，公司告诉她要扣除500元培训费。“当时公司说是免费培训，现在怎么
劳动合同法解读
人浏览
具体情况具体分析，例如，试用期离职工资怎么算？1、在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
通过协商无果可以向劳动局投诉《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前三日通知即可。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是员工的权力，可保留辞职证据，辞职到期后，要求办理离职手续，不办的话，可去劳动局投诉，如调解不成，可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。辞职是您的法定权利，无须公司批准。如果公司不办理离职证明的，您可到劳动局投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于无固定期合同辞职，常见的法律处理方式包括协商解除和单方解除。选择协商解除可保持双方关系和谐，而选择单方解除则可能涉及经济补偿。具体选择应根据实际情况，如用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期女职工享有多重保护：1.工资和职位稳定，不得降低或解雇；2.根据医疗证明可调整工作；3.孕7个月以上不得加班或夜班，并有休息时间；4.产检时间计入劳动时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不按月足额发放工资违法。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月以货币形式支付给劳动者，不得克扣或拖欠。若不及时处理，劳动者可能面临经济困难，且企业可能受到法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司限制加班申请至三小时不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，加班一般每日不超1小时，特殊情况下不超3小时，每月不超36小时。若公司违反规定，劳动者有权拒绝，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位未交公积金不合法。根据《劳动合同法》及《住房公积金管理条例》，住房公积金是职工法定的住房储金，单位必须依法缴存。若单位未交，直接影响职工公积金低息贷款等权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣工伤保险费不合法。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资，非法克扣属于违法行为。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您和老师一起工作但工资未得到合理分配的情况，您可以通过以下途径维权。首先，您可以尝试与老师进行直接沟通，明确提出您应得的工资数额，并寻求双方的和解。如果协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
