休产假扣工资合法吗,二胎休产假,第一个月单位在我工资里扣了我2300多,说是产假的钱,我想问这合理吗

更新时间:2022-12-21 22:49:04人浏览
问题描述:
我在邮政上班,二胎产假,现在第二个月,第一个月单位在我工资里扣了我2300多,这个月扣了1700多,说是产假的钱,我想问这合理吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助197895人 · 响应时间 平均3分钟内
产假不扣工资。职工休产假期间,用人单位应当正常发放工资,生育津贴高于平均工资时用人单位可以不支付产假工资,低于平均工资时用人单位需要进行差额补齐。
2022-12-21 22:49:04
孙建军律师
服务地区-吉林吉林
你的工资里是不是有绩效工资,产假可以减发绩效,基本工资不得减少。
2020-11-24 19:14:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
婚假扣工资吗
婚假扣工资吗
婚假不会扣工资。结婚时,男方双方享受法定的婚假期间,公司是不能扣工资的。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,在婚假
婚姻家庭
次播放
1.无论是否缴纳生育保险,按照法律规定,产假工资按正常工资发放。但是很多公司会按基本工资发放。这是不合法的。但是在仲裁层面而言,又不是很好处理。一般不低于当地最
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
二胎产假有多少天,有产假工资吗
二胎产假有多少天,有产假工资吗
由于我国现在开放了二胎政策,因此对于员工的生育假也是有着新的规定的,所以在进行二胎的生育的时候,按照规定来就是有效可以的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看二胎
假期待遇
人浏览
用人单位克扣工资,劳动者加油与用人单位协商,协商不成到当地人力资源和社会保障局申请仲裁参考中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假期间工资怎么发
休产假期间工资怎么发
休产假期间工资应按照劳动者的休假前的月工资标准来发放。如果女职工是已经参加生育保险的,女职工产假期间的生育津贴按照用人单
劳动纠纷
人浏览
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工休产假时还有绩效工资吗
员工休产假时还有绩效工资吗
在职场中的女性职工怀孕之后,就可以申请产假的假期待遇了,这是劳动法所赋予的权利,但是在休产假的时候,公司是不会对其发放绩效工资的,只会发放八成的基本工资,那么今
假期待遇
人浏览
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
二胎产假有工资吗
二胎产假有工资吗
在职场中,劳动者与公司之间的劳动关系,公司是较为强势的一方的,因为其可以轻易决定员工的去留,所以我国的劳动法就极大的保证着劳动者与公司之间的法律地位平等,那么今
二胎
人浏览
个人税收筹划:因为月工资薪金适用超额累进税率,而全年一次性奖金适用税率则类似于全额累进税率,全年一次性奖金计税方法比较特殊,所以尽可能多安排全年一次性奖金以及尽
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
小产假扣工资吗
小产假扣工资吗
随我国经济发展,随人民生活水平越来越高,对于法律法规的要求也需要更加健全。面对这种现象,我国对小产假工资发放标准做出了更加完善的规定。那么小产假扣工资吗?针对小
妇女劳动权益
人浏览
根据劳动合同法,第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假工资怎么发?
休产假工资怎么发?
休产假期间的工资是以用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资为标准计算的。依据《女职工劳动保护特别规定》第八
劳动纠纷
人浏览
产假工资规定如下:第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:1、生育津贴;2、生育的医疗费用;3、计划生育的医疗费用;4、国家和本市
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资
产假工资
劳动者产假、计划生育手术假期间工资,应当按照下列原则确定:按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的(加班工资基数以及)休
假期待遇
人浏览
产假工资是基本工资吗?
产假工资是基本工资吗?
产假工资是基本工资,用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将
劳动纠纷
人浏览
一、请假扣3倍工资违法劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:(21.75天-请假天数)×日工资。例如:假设甲每月的工资为2175元,则日工资为2175÷21.7
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
陪产假发全额工资吗
陪产假发全额工资吗
男职工陪产假期间,不按全额工资发放。社会保险法规定了生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。而男职工陪产假
劳动纠纷
人浏览
职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。下面,关于女职工休产假的知识内容。产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询