7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
冉令涛律师
盟
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
2011-12-25 15:12:34
服务地区-河北石家庄
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2011-12-25 13:10:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤九级伤残赔偿有哪些标准
工伤九级伤残的赔偿标准为9个月的本人工资；赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等其他因工伤造成的损失；
劳动法
人浏览
5级伤残的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×60%×赔偿年限20年交通事故赔偿一般包括以下项目：受害人因伤致残的，医疗费、误工费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
八级伤残工伤赔偿
工伤赔偿标准：七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准依照我国《工伤保险条例》相关规定，七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准如下：职工因工致
工伤伤残赔偿
人浏览
工伤六级伤残赔偿问题
我公司现发生一起鉴定为六级伤残的工伤事故，当事人提出一次性解决，该如何赔偿?赔偿金额有多少?住院期间生活护理费怎么算?辅助器具标准怎么算?律师解答：具体赔偿数额
工伤伤残赔偿
人浏览
解除房屋租赁合同需注意可以引起赔偿：1、押金不是违约金，提前解除合同不能直接扣除。在房屋租赁合同中一般会涉及签订合同后房主预先收取几个月的租金为押金的问题，如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
六级伤残的赔偿清单
：六级伤残的赔偿清单...赔偿赵**各项目、金额(注：赵**住院272天，两处伤残分别为六级和九级)1、误工费：300天×27.81元=8343.00元2、住院
交通事故赔偿标准
人浏览
关于保险医疗赔偿的问题，需要具体分析，以交强险为例，根据《机动车交通事故责任强制保险条款》的规定：一，因交通事故所造成的人身损失，交强险的承保保险公司在一万元的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、交通事故九级伤残赔偿金是多少《人身损害赔偿解释》第25条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
20个月的上年度职工月平均工资，9个月本人工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按工伤标准赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
先到劳动部门申请工伤认定，做劳动能力等级鉴定，再提起劳动仲裁，按工伤保险条例的规定要求享受工伤保险待遇。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残赔偿金为八个月工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对病假期间工资发放的规定是：病假在六个月以内者，按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满二年者，为本人工资百分之六十；已满二年不满四年者，为本人工资百分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期内患病，公司一般不得辞退。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工在医疗期内，单位不得解除合同。如员工因病不能胜任工作，经过调岗后仍不能胜任，公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只能依据档案处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不能请假。除非你是已婚干部。具体的要求是这样的:义务兵能否享受探亲规定:义务兵不享受正常探亲规定,如因家中遇有特殊情况需请探亲的,要经团以上单位领导批
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要根据你的具体情况具体处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据你案件详细情况具体处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据你手上证据材料综合判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，让单位出说明，证明你的薪资不变。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
