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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，
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《工伤保险条例》第三十五条到第三十七条：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级
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一、工伤认定程序1、工伤认定申请(1)、申请人及申请时效用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请。用人单位应当在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断
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根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位应当在发生工伤事故或职业病确诊之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工本人或
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伤残等级鉴定结果要通知本人的，你自己也可以去查询。
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要支付的。
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法律分析：在签了合同之后，一般是不可以直接走人的。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工
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好，深圳男职工陪产假工资，是按当地的最低工资标准计算
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你好，年休假是按照劳动法规定的9
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可以向劳动部门投诉
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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1、计算经济补偿金的办法：按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。单位支付
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公司开除员工是否赔偿，视以下情况而定：1、如果劳动者有违规情形被解除劳动合同的，公司没有经济补偿；2、如果用人单位按规定提前30天通知员工解除劳动合同的，公司应
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你好，陪产假工资是按照你的平均薪资核算9
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你好，根据描述，这是不合理的
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