双倍工资计算，未签劳动合同、未缴纳社保，申请劳动仲裁主张双倍薪资时应该算每月三千还是按每月实际发放的工资算。
更新时间：2022-12-22 01:22:43人浏览
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未签订劳动合同应当支付双倍工资的劳动争议案件，未签订劳动合同双倍工资，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
2022-12-22 01:22:43
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