员工不签订劳动合同，公司一直不签劳动合同，开始补签劳动合同了，并让我们签署自愿放弃五险一金，违法吗
更新时间：2022-12-22 01:28:10人浏览
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公司在劳动者入职半年后补签劳动合同是不合法的。自用工之日起的一个月内，公司就应当与劳动者签订书面的劳动合同。而半年不签的，需要向劳动者支付五个月的每月双倍工资。
2022-12-22 01:28:10
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您好，这种情况下需要给你交社保
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根据相关法律规定，按照具体情况办理
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