年假前请假，因为身体原因而请假，公司方面是批准了请假的，现在以请假天数过多而劝退符合劳动法吗？
更新时间：2022-12-22 06:54:58人浏览
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长期请假属于法定请假事由的，不能因此解除劳动合同，但无法定理由长期请假严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。
2022-12-22 06:54:58
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