不同意被公司离职，我想离职但是公司领导不同意，我现在应该怎么办
更新时间：2022-12-22 07:06:16人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助58464人 · 响应时间 平均1分钟内
员工在公司上班但没有签劳动合同的，可以在上班的一个月内催促公司及时签订；超过一个月公司不签的，可以要求公司从第二个月开始每月付给本人双倍的工资，最多付十一个月。
2022-12-22 07:06:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞职领导不签字怎么办
单位辞职领导不签字怎么办劳动法规定：劳动者提前30天书面形式向用人单位提出辞职。但是，并没有规定必须经过单位批准。所以你只要书面提出了辞职报告（当然最好能保存证
辞职
人浏览
辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据目前劳动合同法的规定，劳动者解除或终止劳动关系，并不以用人单位批准或同意为前提，但需要履行提起30日告知义务的，除非有法定的例外，如用人单位限制人身自由、强
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司以不正当的调岗、降薪等方式使劳动者被迫辞职的，劳动者可以向劳动仲裁部门提起仲裁，要求公司支付经济补偿，如公司有其他违法行为，保留相关证据并到劳动局投诉，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般可以提前一个月通知对方。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同之前未说明已经怀孕的事,中途可以辞职，反而，公司不能主动解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不需要公司同意，提前30日出面通知即可，法律规定通知到位即可，无需公司审批。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解雇员工赔偿标准：经济补偿金按照员工在本公司工作过的年限，按照每工作一年，支付一个月的工资标准进行支付。对于月工资的标准一般是指劳动者在劳动合同解除或者终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被解聘后可以通过下列办法来索要经济补偿金：和用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，无论是否有合同和社保，只要在工厂受伤都可以申请工伤认定。年龄不影响申请工伤的权利。请及时向单位报告受伤情况并就医，同时考虑一年内自行向人社局申请工伤认定以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：当事人没有与单位签订劳动合同，要离职，也要按照劳动合同法规定履行离职程序。如果依法提出离职，单位不予办理离职的，当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，违法，按照劳动天数支付工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边现在是具体情况了解了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，签署三方协议不会影响你的应届生身份。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不能协商解决，可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
