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对于临时工的工伤处理,一般步骤包括申请工伤认定、与雇主协商赔偿以及必要时提起劳动仲裁。根据具体情况和法律规定,应权衡时间、成本等因素选择合适的处理方式。
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看是因为什么受伤,责任如何认定的
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工作期间肩膀拉伤,若符合工伤条件,可申请工伤赔偿。具体操作:1.及时就医并保留相关证据;2.向单位报告并申请工伤认定;3.提交必要的材料,如医疗证明、工伤认定申
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工作期间休息受伤算工伤吗
工伤认定具有一定条件,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。那么工作期间休息受伤算工伤吗?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。举例:
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对于未签合同的工伤情况,处理方式与签合同的情况类似。首先,您应该及时就医并妥善保存相关证据。其次,向雇主报告事故并要求雇主进行工伤认定申请。如果雇主不配合,您可
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临时工在上下班途中受伤,应当积极采取应对措施,包括申请工伤认定和寻求法律帮助。选择何种方式处理,应根据受伤情况、责任划分等因素综合考虑,以保障自身权益不受损害。
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员工领工资时摔倒受伤算不算工伤
核心提示:一名外来务工人员在禅城区南庄镇一家公司上班,去领工资时,突发疾病,昏倒在地,致头部受伤。这算不算工伤?11日,佛山中院通报,该院最终裁定,这算是工伤。
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实习期间受伤属工伤
我国的法律、法规确实没有明文规定实习生属于工伤主体,但《工伤保险条例》第六十一条规定:“本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工
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如果在工作期间旧伤复发,您应当立即报告公司并寻求医疗帮助。具体步骤包括:1.立即就医并妥善保存医疗记录;2.向公司提交工伤复发申请,同时提供相关的医疗证明;3.
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休假期间救人受伤算工伤
、2010年7月,一辆公交车发生自燃,正在休假外出的小淳路过看到后,急忙从自驾车的后备箱中拿出了灭火器,协助公交车司机和过往群众一起参加扑救,由于火势较大公交车
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你好!可以申请工伤认定
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请假时受伤应否认定为工伤
陈某是广东某机械厂电焊工。2001年3月2日上午,陈某感到身体不适,就到厂长处请假。厂长告诉陈某,因自己对电焊工作任务不太了解,不知道任务是否紧张,要他去问电焊
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你好!可以申请工伤认定
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上班期间手被油烫伤算不算工伤
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