综合工时制每月工资，而在内部实际是综合工时制，每个月加班超过100小时没有加班费合理吗？
更新时间：2022-12-22 08:09:38人浏览
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如果用人单位安排劳动者超时工作的，给加班费的行为合法。但用人单位不能强迫劳动者加班或者不给加班费。加班费是劳动者按照用人单位生产经营的需要在规定工作时间之外继续生产劳动而获得的劳动报酬。
2022-12-22 08:09:38
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