试用期交社保后离职,转正后并没有直接给我交社保,提交了辞职申请,请问下我用试用期过后不给我交社保的理由来申请离职会不会被扣工资

更新时间:2022-12-22 08:15:11人浏览
问题描述:
公司试用期两个月,转正后并没有直接给我交社保,到第三个月才给我交社保,前不久刚签了合同,合同上说要提前30天申请离职,我现在想3天后就走,提交了辞职申请,被拒绝了,还被说可能要扣我一个月的工资,想请问下我用试用期过后不给我交社保的理由来申请离职会不会被扣工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
您好,你在公司工作多久了呢?
2020-11-21 10:59:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助183916人 · 响应时间 平均3分钟内

试用期辞职不能立即离开,应当提前三日通知用人单位解除劳动合同。企业必须将证件与工资发给劳动者,扣押证件和不发工资时劳动者可以向劳动局提起劳动仲裁要回工资。

2022-12-22 08:15:11
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