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用人单位在双方约定的日期不发工资,且没有正当理由的,算是拖欠工资。劳动者可以催告其及时支付;或者采取申请调解、仲裁等解决办法。工资应当由单位按时足额支付。
2022-12-22 08:27:03
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拿不到工资这种的,可以去劳动局投诉。之后仍无法解决,可以到法院起诉。
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你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好,根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资是不合法的,你可以到劳动监察大队投诉。
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超过约定工资发放时间不发又无无正当理由的,属于拖欠。
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四个月还没发工资算拖欠工资.
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