2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
时尚界实习剥削或经验？
很多时尚实习生说公司的实习生人数甚至超过了正式员工，时尚公司在很大程度上都依靠这种形式的免费劳动力。报道，很多英国的时尚公司聘用无薪的实习生，让每天工作多达12
劳动法动态
人浏览
您好，没有的，对于学校可以到教育去投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，会影响以后的工作就业问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
高校处分学生行为的司法审查（下）
三、司法审查高校处分学生行为的范围及程度分析为保护学生的受教育权、抑制行政权力的扩张，司法介入成为必要。结合目前的教育立法，高校处分学生行为主要有：取消入学资格
行政诉讼法论文
人浏览
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
浅论高校处分学生行为的司法审查（下）
二、司法审查高校处分学生行为的正当性分析高校学生与高校之间就处分行为而产生的法律纠纷也引发了理论界和司法实务界关于受处分学生的权利救济途径的思考，其中包括高校处
行政诉讼法论文
人浏览
关于实习期是否有工资的问题没接到如下：1、《劳动合同法》对实习期并无规定，仅对试用期进行了规定。2、实习期与试用期是两个不同的概念。试用期的工资和待遇有法律明确
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生到底能不能够签劳动合同，具备法律法规规定的主体资格吗？基本分两种情况：一是实习人员与单位建立劳动关系，根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。实习生还属于在校学生，实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系，更不可能签订劳动合同，因此，不存在离职问题，属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违章后果很严重，或降级撤职处理
近日，江西省电力公司出台《安全生产违章处罚实施办法(试行)》(以下简称《办法》)，进一步明确了对安全生产中各类违章行为的处罚原则及实施细则。该公司对安全生产违章
安全生产动态
人浏览
根据《教育法》、《义务教育法》等法律法规的规定，义务教育阶段原则上不得开除学生。父母是孩子第一教育人和法定监护人，父母应当配合学校对自己孩子的教育管理，务求学生
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
学校是不能强迫学生到指定单位实习的，学生也可以拒绝的。实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制实习,想要讨薪的解决有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制实习，建议还是走法律途径，按照我国劳动合同法的有关条款，用人单位不和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁提起2倍工资的劳动赔偿金，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
