劳动仲裁要离职后吗，公司试用期三个月，还说试用期没有赔偿金，我去劳动仲裁的话要不要请假？如何在不算旷工的前提下去劳动仲裁？
更新时间：2022-12-22 09:09:21人浏览
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离职请假不批的解决方法：试用期已过可提前三十天以书面形式提出离职申请。建议可以与单位领导好好商谈一下，如果不批准可以考虑向高一层主管领导申请。最后实在不行再通过劳动仲裁或法律渠道进行解决。
2022-12-22 09:09:21
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