公里的一级医院工作半年不发工资，合同还没签下来可以去劳动仲裁吗
更新时间：2020-11-25 13:55:04人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，可以劳动仲裁的。请问医院多久未与您签订合同？如果医院超过一个月未与您签订合同，并且无故停薪，医院的这些行为是违约的，您可以要求对方赔偿您双倍的工资和一定的经济补偿金，如对方不愿赔偿，您可以向劳动部门申请仲裁，对仲裁不满的话您可以向法院起诉，这边您可以咨询相关律师，如您有其他问题您可以与我详谈，我会尽力帮到您。
2020-11-20 15:23:06
咨询我
钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
你好，是可以去申请劳动仲裁的，如果需要法律帮助的话，可以继续咨询我，我会尽可能的为你维护您的合法权益。
2020-11-20 15:50:36
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，
2020-11-25 13:55:04
服务地区-湖北武汉
你好，单位应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。拖欠工资是不合法的，员工有权要求单位支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。单位没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。
2020-11-22 16:18:58
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