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是的,还可以要求补缴保险及赔偿金。满意请按采纳
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你好 具体情况 方便和我说一下
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离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收,那么就可以通过新单位继续缴纳社保,如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保,挂靠
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你好,可以。。
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我国《合同法》第二百三十六条规定,租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。如果房东同意该租客继续租用该
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没签房屋租赁合同,出现纠纷时,当事人要承担相应的法律责任。在房屋正式交割前,交易双方应当签订一个《租赁合同》,这对双方都有好处。签订合同看起来当时有些麻烦,但是
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您好,看看当时有没有签订劳动合同,
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【法律分析】:高龄老人补贴申请流程如下(具体应以当地规定为准):【高龄老人津贴申请条件:(1)具有本地户籍;(2)80岁以上(有些地区是70以上)。【具体流程:
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劳务合同中必须明确五险的购买事宜。具体操作上,劳动者应在签订合同时就五险购买进行明确约定。若雇主未按约定购买五险,劳动者应及时提出并要求改正。如雇主拒绝改正或无
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根据我国《中华人民共和国劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但您已经满16岁,因此可以参与部分工作。然而,对于您提到的合同,特别是涉及到工
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工伤认定后,员工可以享受的待遇包括:医疗费用、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
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关于工伤赔偿金额,它会因具体情况而异。首先需要进行工伤认定,然后根据劳动能力的鉴定等级来确定具体的赔偿金额。如果与雇主无法协商达成一致,您可以考虑申请仲裁或提起
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您好,上海花千树是软件吗?
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您被未经授权扣款,需立即采取行动。从法律角度看,这属于侵权行为。若扣款持续或金额增加,建议尽快咨询律师。
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