签三年劳动合同赔偿，公司两年没有签劳动合同，最后一年签了。公司应该赔偿几个月工资？
更新时间：2020-11-20 13:28:19人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
你好，按照劳动法规定，公司应该在用人之日起满一个月之内与劳动者签订劳动合同，在这之后未签订的，需要支付第二个月之后到用工之日起满一年内的双倍工资，请问是什么时候离职的？可以尽快去进行劳动仲裁，也可以委托律师协助处理，可以继续咨询我，让我了解您的具体情况，我会尽可能的为你维护你的最大合法权益。
2020-11-20 13:28:19
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，公司两年没有和您签劳动合同，是违反法律规定的，您可以先与公司协商赔付您两年期间每月的双倍工资，若未支付，您可申请劳动仲裁，对仲裁不服的可向法院起诉，如您有问题可以与我详谈，我会尽力帮到您。
2020-11-20 09:55:30
服务地区-湖北武汉
您好，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。自满一个月的第二天开始，到满一年的第十二个月的工资都是双倍工资。希望能够帮到您，保护您最大的权益。
2020-11-20 11:11:01
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