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公司没有签劳动合同,也不发工资的,可以告他。劳动者可以向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、去法院起诉。公司不签约超过一个月的,劳动者可以要求其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。
2022-12-22 10:39:57
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合同是有效的,但是不规范,可以要求公司纠正。
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您好,具体了解一下详细情况
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