离职双倍赔偿公司,是否可以以公司未依法缴纳社保为由离职,是否可以要求公司双倍支付这80天的加班工资?申请劳动仲裁需要准备哪些资料?

更新时间:2020-11-19 21:26:30人浏览
问题描述:
我在一家教育培训公司做咨询顾问,近期公司想让我调换工作地点,但我不同意,公司以我不服从公司安排为由让我离职。说是我不服从公司安排,是没有补偿金的。我是18年12月入职的,公司在20年1月才给我购买社保,我是否可以以公司未依法缴纳社保为由离职,并要求公司支付补偿金?还有一个就是劳动合同写明每天工作8小时,每周不超过40小时,但实际上我经常一周要上七天班,到目前为止,已经有80天的调休了,我是否可以要求公司双倍支付这80天的加班工资?如果可以,申请劳动仲裁需要准备哪些资料?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以申请劳动仲裁了
2020-11-19 21:26:30
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,具体要看你在一家教育培训公司做咨询顾问,近期公司想让我调换工作地点的内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-11-19 20:32:34
刘涛律师
服务地区-广东广州
在一家教育公司想要离职可以离职的
2020-11-19 20:09:41
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