强行调离岗位

更新时间:2012-01-03 10:56:13人浏览
问题描述:
11年8月因体检听力不合格,让签调岗单子,我33岁再这岗位工作9年多了,没有签字,但强行调离了,心情非常愈闷,直到10月长假刚过,就查出脑梗塞,住院了,到了12月中旬我感觉身体可以就上班了,期间公司人事部派人来说;病好了就回原岗位,上班第一天告诉我你不能回岗,还得验听力,第2天我去验听力合格了,马上回公司交听力单子,可公司说还得去别的地,我很气愤,找一位好心律师能联系我。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖洁律师
服务地区-广东广州
可以申请劳动仲裁。
2012-01-03 10:56:13
田野律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁。
2011-12-26 10:23:19
闫巨昆律师
服务地区-天津天津
你好! 1、公司给你调整工作岗位的行为属于对劳动合同的变更; 2、如果你坚决不同意,可以申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2011-12-24 15:06:56
黄险峰律师
服务地区-天津天津
可以申请仲裁解决。
2011-12-24 01:05:55
田洪涛律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁。
2011-12-24 00:14:24
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及时申请劳动仲裁!!!
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你好,可以申请劳动仲裁。
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有效!
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