3位律师解答
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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老板拖欠工程款,该怎么办?
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如果鉴定为工伤,可以要求赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。对于误工费问题,无固定收入的情况
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1、工伤住院如果已经用医疗保险进行报销了一部分的话,余下医疗保险未报销的部分可以通过申请工伤认定,工伤认定之后,也是可以报销的。2、《社会保险法》第三十八条因工
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没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以
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您好,建议个人尽快申请工伤等级鉴定,然后申请劳动仲裁索赔
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超过两年的保险公司应予以承保。建议电话或当面咨询律师,详述案情,及时维护自己的合法权益。
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直接起诉他
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有一定的法律效力,但要看具体情况
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法律分析:教师退休工资计算方法:1、缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满一年,每月增加3.5元;2、缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工
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能要回来,《新劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。解决办法:1、先找公司负
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公司有跟您商量延长试用期么
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