立即离职没有工资吗,公司劝退离职,临时工没有工资条,能办完手续马上拿到工资吗
更新时间:2020-11-19 06:43:29人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助186258人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-11-19 06:43:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有办离职手续公司会扣工资吗
自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为,那么没有办离职手续公司会扣工资吗?下面小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读!网友提问:员工离职
工资福利
人浏览
你好,具体什么情况呢?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工就没有年终奖了吗?
老马同志:我在一家公司工作3年多,去年9月份跳槽了。最近我得知原公司发了年终奖,我认为,自己工作了这么长时间,年终奖应该有我的份。但公司人事开始说只有年底在册员
工资福利
人浏览
试用期没签合同,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与用人单位应当自用工之日起签订劳动合同,并且在签订完劳动合同后,依法为劳动者缴纳各项社会保险。如果用人单位没有依法缴纳的,劳动者有权通用人单位协商并且要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以公司破产为例,依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠、克扣工资的四种救济方法。依据我国的有关规定,若用人单位拖欠、克扣工资,劳动者可通过如下方式维权:1.劳动者可与用人单位协商2.劳动者可向劳动行政部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应当按照实际工作支付工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:建议详询税务管理部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是的,国家有相关法律保护孕妇权利。根据《中华人民共和国劳动法》,女职工在怀孕期间,单位不能解除其劳动关系,且不得安排从事禁忌工作。若老板非法辞退孕妇,你们有权申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工自离有工资。根据《劳动法》,只要劳动者付出了劳动,就有权获得劳动报酬。未提前通知离职可能会影响工资支付,但不得无故克扣。若公司克扣工资,请及时投诉或申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况需要了解一下xw。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
若店面关闭且合同未到期,老板应依法安排员工并支付相应补偿。依据《劳动合同法》第八十五条,若老板未按规定支付经济补偿,劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁,要求支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询