薪资税前5500，公费师范生在签订合同中薪资为3000到3999实际工资不低于三千，算违约吗？
更新时间：2020-11-19 19:57:06人浏览
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用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
2020-11-19 19:57:06
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