如该服务期限短于双方之间的劳动合同期限的，应当向甲方支付解除劳动合同的违约金，违约金的支付不免除乙方违法解除劳动合同应当承担的赔偿责任。

更新时间：2020-11-19 15:35:45人浏览

问题描述：

根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》和双方签订的《劳动合同》的规定，甲乙双方本著自愿、平等的原则，经协商一致，就甲方安排乙方进行带薪专业培训事宜同意签订本协议，以便共同遵守。第一部分专项培训第一条本次培训属于专项技能、专业职业技能培训，非- -般职业技能和上岗培训或入职培训。第二条甲方安排乙方赴安徽合肥__参加孤独症专业技术培训;培训期限为2020年_ 8月28 日至_年__月__日，共计_ _天(以实际天数计算)。. 第三条乙方在培训学习期间的报名费、学费、资料费、住宿费、往返公司的交通费及其他与配合培训或与之相关的费用等都计入培训费，由甲方全额承担。以上费用实报实销，以最终实际支出为准。第四条乙方参加培训期间视为正常工作时间，无公休日，无加班。乙方培训期间的工资待遇，由甲方按照乙方正常工作期间的工资标准时间支付工资，乙方在公休日、法定节假日、晚上(如有)等时间参加培训的，甲方不再就该部分时间支付加班费。第五条乙方应严格遵守培训机构的时间安排，准时参加培训，不得缺席:乙方无故不参加培训的，按照旷工处理，甲方有权取消乙方的培训资格，乙方应当赔偿甲方的培训费用损失。第六条乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求，或因自己原因中途退出培训等情况的，所发生的一切费用均由乙方自己承担;培训过程中，甲方有权根据需要取消对于乙方的本次培训计划和解除本培训协议，但: 1、所发生的费用由甲方承担; 2、双方之间仍需按双方劳动合同的约定履行各自的义务。第七条乙方须在培训期限内参加完全部培训课程，认真学习掌握相应的技术和相关专项知识，准时通过有关的培训考试。第八条乙方在学习结束后，必须于一周内向甲方书面报告学习情况。第九条乙方完成专业技术培训后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导工作(如需乙方进行内部培训和辅导). 第十条培训结束后，乙方应及时返回并向甲方报到。在乙方回学校三天内，须提交培训费用发票凭证复印件、培训课件资料、培训证书复印件及《培训总结》给人力资源部存档。第二部分服务期第十一条乙方应在甲方服务3年;乙方的服务期限从专业技术培训结束之日起开始计算，即从____年_ 月_ _日起至______ 年 _ _月__ 日。如该服务期限短于双方之间的劳动合同期限的，视为双方自动延长劳动合同期限至服务期满之日。第三部分违约责任第十二条乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得学到的专业技术外泄或传播给第三者，培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。第十三条合同期内，因下列原因导致劳动合同解除或终止履行的，乙方应支付甲方违约金: (一)甲方依据《劳动合同法》第39条解除劳动合同的; (二)因乙方个人原因导致劳动合同无法履行而解除劳动合同的; (三)乙方提出解除劳动合同的。第十四条乙方违反本协议关于服务期的约定的或因本协议第十三条之约定解除劳动合同的，应当向甲方支付解除劳动合同的违约金，违约金标准为按服务期实际期间按月等分培训费及带薪培训期间的劳动报酬，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算即违约金为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用和带薪培训期间的劳动报酬。违约金的支付不免除乙方违法解除劳动合同应当承担的赔偿责任。上述违约金，甲方可直接自乙方尚未领取的工资、奖金等劳动报酬中直接折抵支付。第十五条本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议中任何条款如被确认为无效，不影响整个协议及其他条款的效力。第十六条本协议生效后，将自动作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不- -致的地方，以本协议为准;必要时，经甲方、乙方协商一致后，可对本协议或者劳动合同内容进行修改或补充。

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。