虚假宣传行为的构成，有没有构成虚假宣传等违法行为，而劳务公司B克扣工资的行为是否合法
更新时间：2022-12-22 14:33:33人浏览
问题描述：
找工作，中介A主动联系我说有工作，谈好待遇后也没有收取费用，随后中介A把我们以一人两千的价格卖给另一家劳务公司B，劳务公司B给我们安排工作，来到工厂上班了一个多月后不想在继续做了，因为薪资待遇和中介A所谈好的并不一致，但劳务公司B却以上班时间不满三个月为由要扣除七天工资，因为我们工资都是劳务公司代发的，他们随时可以克扣，并且在和中介A的联系中并没有提到过不满三个月需要扣工资一说。而且从联系中介A开始到入职上班，再到现在，期间并未签订任何劳动合同，只填写了入职表。我想请问一下在这个事件中中介A的行为有没有构成虚假宣传等违法行为，而劳务公司B克扣工资的行为是否合法，而我要走怎样的流程才能维护自己的权益
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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克扣员工工资向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金；对处理结果不满的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-22 14:33:33
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