国庆放假不带薪，由于孕期有先兆流产现象，国庆和周末都是带薪假期的老板说我没有上足一个月的班这些工资不应该喊拿，这是合法的吗？
更新时间：2020-11-19 13:03:03人浏览
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如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位来停工、停产在１个工资支付期周内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过１个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；源若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”
2020-11-19 13:03:03
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