9位律师解答
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，工厂若没有经过协商一致而单方调岗，您有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。如您协商未果，劳动纠纷的建议先协商，协商无果再去劳动局反映或者委托律师申请仲裁。未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等，具体赔偿数额可以结合案情咨询律师。
2020-11-18 17:09:58
服务地区-湖北武汉
您好，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定：用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的，迫使劳动者提出解除劳动合同，用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金，并可支付赔偿金。因此，如果系用人单位违约在先、导致劳动者被迫辞职的，用人单位不仅不可免除给付经济补偿金的义务，同时还负有相应赔偿义务。
2020-11-19 15:42:47
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