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单位没签劳动合同辞职后不给工资的处理是:劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
2022-12-22 15:36:59
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你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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离职后开始计算,时效一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若不及时申请仲
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1、、公司无权未经劳动者同意擅自变更劳务派遣公司;2、如果员工同意变更劳务派遣公司,则原工龄清零;员工可以向前一个劳务派遣公司索要经济补偿金。关注我了解更多法律
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