房租签一年合法吗，我在幼儿园签了一年合同，合理吗
更新时间：2020-11-18 23:19:55人浏览
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你好，可以要求签订无固定期限劳动合同
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一、用人单位试用期合法辞退的条件试用期是用人单位是否聘用劳动者的一个考核期，而根据《劳动合同法》的规定，用人单位在试用期证明劳动者不符合录用条件的可以辞退劳动者
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经济补偿的计算标准为：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本法关于经济补偿的计算标准较我国以往的做法，更为细化了。
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
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合法的，不要急，到期不续签同样要给补偿的。
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合法不合理，但是你不要担心啊，到期后不续签同样给补偿啊，呵呵。
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不合理，连续两次签订固定期限共同之后，续订劳动合同视为签订的是无固定期限劳动合同。
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未签劳动合同辞退员工应支付补偿金。具体操作为：1.确定员工工作年限；2.按月工资标准计算补偿金；3.及时支付，避免法律纠纷。若月工资高于当地职工月平均工资三倍，
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如果公司一直不交医社保，您首先可以采取与公司协商的方式，要求公司按照法律规定为您缴纳医社保。若协商无果，您可以依据《劳动合同法》第八十二条规定，要求公司支付因未
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你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，具体情况我电话和你沟通
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确实不合理，可以起诉解决
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违法辞退的，可以要求赔偿金
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