1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以提前30日提出辞职，老板不发工资的，可以向劳动局投诉或者向仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第37条，劳动者提前三十日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位扣基本工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的，劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。一、向本单位劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要按时发放工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合法，协商不成，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离之前的工资应该结算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止的常见方式包括协商解除和法定终止。协商解除需要双方达成一致意见，而法定终止则是根据《劳动合同法》的规定，在某些情形下自动终止。在选择终止方式时，应综
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您作为农民工在工地受伤，可以先与公司协商寻求解决方案。协商不成，您可以向相关组织申请调解。若调解也无法解决问题，您可以申请劳动仲裁。对仲裁结果不满的，可以向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要报告。操作如下：1.制定详细的裁员方案；2.提前三十日向工会或全体职工说明情况并听取意见；3.将裁员方案报送劳动行政部门；4.根据反馈调整方案并确保合法；5
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求退回公积金补贴不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时足额支付包括公积金在内的劳动报酬。若公司已将公积金以补贴形式加入工资，员工无需退回
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工在离职后面对讨薪问题，可按照以下步骤操作：首先，务必保存好与单位之间的劳动关系证据；其次，向劳动监察部门提交投诉；接着，申请劳动仲裁；如果仲裁结果不符合预期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
他这是降薪你不同意可以解除合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，实行非标准工作时的，用人单位需要经劳动行政部门审批。其次，工资标准、构成等是需要经与劳动者协议并经民主程序公示的。最后，你方可以签订劳动合同，但合同中设定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
直接申请劳动仲裁。然后强制执行就可以了。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
