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根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条规定,医疗事故中医疗过失行为责任程度分为:1、完全责任:指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。(赔偿全部损失的10
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赔偿完毕,一并起诉向老板索还
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连续三次签订劳务派遣合同后,暂时不能要求签订无固定期限的合同,但可以与公司进行协商。如果公司不愿意续签合同,你有权要求经济补偿。具体处理方式应根据实际情况选择,
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如果工作时间超过了8小时但公司支付了加班费,这在一定程度上符合《劳动法》的规定。但《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作
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这种情况可以向社保部门投诉。
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这种情况应该是不可以的了。
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不适合原工作岗位是可以调岗的。
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