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如果企业不发年终奖的劳动者的维权方式如下:
1、与公司协商,请求及时发放年终奖;
2、向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司支付;
3、或者依法提起诉讼或申请仲裁。
1、与公司协商,请求及时发放年终奖;
2、向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司支付;
3、或者依法提起诉讼或申请仲裁。
2022-12-22 19:18:43
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你好,不发工资要及时追讨,如果有终止劳动合同的,那么要从劳动关系终止之日起一年内提出仲裁的。
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按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁,或者最后起诉
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目前,我国处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。按规定,劳动争议调解不是必经程序,但是要去法院起诉前,必须先经劳动仲裁
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
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你好,如果公司合同规定有奖金的,没有给的话,向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁。
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你好,
1,如果公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。
2,如果公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支
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您好,委托协助处理
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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关于公司辞退您的补偿问题,补偿方式和金额主要取决于公司解雇行为的合法性。如果公司合法解雇并愿意进行补偿,常见的补偿方式是按工作年限支付经济补偿金;若公司违法解雇
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你好,是否有合同
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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可以向当地社保局进行投诉,社保局依法会责令补缴的
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劳动者可按照下列程序来解除劳动合同:一般提前三十日以书面形式通知用人单位;办理工作交接;返还用人单位发放的办公用品;领取工资和补偿;用人单位出具解除或者终止劳动
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法律分析:退休了不能交公积金。公积金是用人单位为在职职工缴存的长期住房储金,退休后劳动关系解除,退休人员不属于法定的劳动者,单位应当自劳动关系终止之日起30日内
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