公司放假一天扣工资，然后放完假和放假前公司让加班了四天，最后发十月份工资的时候扣了我们三天的薪资。请问这样合理嘛？
更新时间：2020-11-17 09:52:37人浏览
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1位律师解答
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郭庆梓律师
盟
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你好，这是不合法的，首先按照国家法定节假日的调休是9月27 号上班至9月30号，十一和中秋放假八天，十月九日，十月十日为工作日，十月十一日正常周末休息，如果用人单位是按照上述上班和休息的就不违法。其次如果是未按照日历表上国家规定的放假及调休安排的，例如在国庆节1号到8号要求加班的需要支付加班费。第三，克扣工资具体要看是什么原因，如果是用人单位无故，无正当理由克扣工资是违法的，可以委托律师介入，进行劳动维权，方便详细联系沟通吗？
2020-11-17 09:52:37
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