九级伤残用人单位需支付多少一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

更新时间:2011-12-30 09:50:36人浏览
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九级伤残用人单位需支付多少一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
6位律师解答
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李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
自2011年元月1日后,如果伤者与用人单位解除劳动关系,用人单位支付八个月一次性工伤医疗补助金,社保支付两个月一次性伤残就业补助金。
2011-12-24 11:42:14
肖洁律师
服务地区-广东广州
九级伤残补助金=本人工资*9个月 (二)一次性工伤医疗补助金,十级计发二个月工资。(三)一次性伤残就业补助金,九级计发八个月。这种情况,最好有律师帮你声讨你的合法权益。
2011-12-30 09:50:36
林四季律师
服务地区-广东东莞
如果是2011年受的工伤,解除劳动合同时,2个月的一次性医疗补助金改由社保基金支付,8个月的一次性就业补助金由公司支付。
2011-12-23 20:08:41
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
如果是2011年受的工伤,解除劳动合同时,2个月的一次性医疗补助金改由社保基金支付,8个月的一次性就业补助金由公司支付。
2011-12-23 19:08:16
李源泉律师
服务地区-广东广州
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;   (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2011-12-23 14:28:10
梁智峰律师
服务地区-广东东莞
(一)九级伤残补助金=本人工资*9个月 (二)一次性工伤医疗补助金,十级计发二个月工资。(三)一次性伤残就业补助金,九级计发八个月。这种情况,最好有律师帮你声讨你的合法权益。
2011-12-23 14:24:10
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