不服从调岗赔偿,人事以不服从调岗为由不给补偿金,还说如果调岗不签字,3日内自动解除劳动关系,可以索要补偿金吗?
更新时间:2020-11-17 09:16:31人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
可以 的,就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权
2020-11-16 22:05:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不同意调岗公司能否解除劳动关系?
蔡某是一家化工企业的女工,原在公司财务部门工作。09年年初公司进行人事调整,将其调至生产车间。公司没有将职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知我(车
解除劳动关系
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁维权的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不服从公司调岗后,离职后公司补偿吗
员工不服从公司调岗后,离职后公司补偿吗小区保安不服从调岗当即被公司辞退,引发一起劳动合同纠纷案。近日,上海市南汇区人民法院对此作出一审判决,上海某劳务公司应与屈
劳动合同争议
人浏览
如果劳动者不同意调岗,公司提出不同意调岗就解除劳动合同,那么公司需要支付补偿金给劳动者。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁,要求单位足额支付工资,如果没有签订劳动合同是可以主张双倍工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退或解除劳动合同,当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果违反劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面调整职工岗位需要注意:1、在劳动合同或其它附件中必须明确约定不同岗位职务的名称及相应的工资标准,劳动者对这些约定是明知的;2、必须对调岗降薪有约定,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》规定“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”。因此,根据司法解释的规定和精神,用人单位应就其有关职工“擅
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》来看:1.第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2.第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
变更合同内容,用人单位要与劳动者协商一致可以解除劳动合同的,但要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有效。根据《劳动合同法》的规定,用人单位只有在无过失性辞退的情况下(第四十条),才需以书面形式提前三十日通知劳动者解除合同,在其他情况下,并未强制规定需以书面方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女性员工超过45岁被公司辞退后是否有额外的经济补偿,这主要取决于公司的具体行为和法律规定。如果公司违反了劳动合同或是劳动法规,例如未提供必要的劳动保护或者未及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,只要你第一套房提取的公积金还有余额,购买的第二套房子可以继续提取你剩余的额度,一旦你的额度提取用完,就不能提取了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,领取失业金有条件,具体需要到社保局咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好方便沟通一下具体细节么
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以首先选择与用人单位协商,如果协商不通可以向当地劳动监察部门投诉。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依照我国劳动合同法的规定,试用期工资不得低于转正后工资的80%的,一般是按照同岗位的薪资发放日一并支付的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询