职工工伤住院期间工资问题

更新时间:2011-12-24 07:17:25人浏览
问题描述:
工伤之前基本工资2500元,现在发生了工伤,还在住院,到工厂领工资,只给800元,说是工伤期间工资要扣半,同时星期六和星期天,不算上班时间。没有工资。我想咨询一下,这样的规定合理吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
不符合《工伤保险条例》的规定
2011-12-24 07:17:25
张启强律师
服务地区-山东威海
该规定违法,鉴于目前的情况最好收集相关证据进行工伤认定
2011-12-23 19:27:07
潘龙律师
服务地区-山东威海
显然是不合理的。 如需法律帮助,可与我联系。
2011-12-23 18:09:37
宋英华律师
服务地区-山东威海
工伤期间的工资应该照发。 愿意为您提供法律帮助,再有疑问 请电话咨询或预约面谈。
2011-12-23 15:08:11
邹伙发律师
服务地区-北京北京
不符合《工伤保险条例》的规定
2011-12-23 13:53:57
法律快车律师团队律师
服务地区-山东威海
不符合《工伤保险条例》的规定
2011-12-23 11:10:38
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