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当事人之间就劳动关系产生争议的,需要依照下列条件来申请仲裁:向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请;提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;其他。
2022-12-22 22:38:19
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